Gjatë viteve, STYLECNC i është përmbajtur gjithmonë ndërtimit të kulturës së korporatës, duke ndarë lumturinë që sjell rritja e kompanisë me punonjësit. STYLECNC gjithmonë e konsideron "barazinë, pragmatizmin, pasionin dhe inovacionin" si vlerat e tij thelbësore. Përmbajuni gjithmonë konceptit të zhvillimit "teknologjia është mbret, inovacioni është themeli". Merrni gjithmonë "teknologjinë, cilësinë dhe përgjegjësinë" si konotacion të zgjerimit të markës.
STYLECNC ka përmirësuar gradualisht vlerat thelbësore të "barazisë, pragmatizmit, pasionit dhe inovacionit" ndërsa rritet.
STYLECNC ka ndjekur gjithmonë vlerën thelbësore të barazisë, ka mbrojtur një kulturë kompanie të barazisë dhe pjesëmarrjes për të gjithë dhe ka mbështetur një kulturë korporative të drejtësisë, drejtësisë dhe hapjes. Fryma pragmatike është një virtyt që STYLECNC punonjësit i janë përmbajtur gjithmonë dhe është përcjellë nga i gjithë stafi. STYLECNC punonjësit janë një grup njerëzish të pasionuar që nuk janë kurrë të kënaqur, ndjekin përsosmërinë dhe vazhdimisht ndjekin qëllime të reja. STYLECNC gjithmonë ecën përpara me ëndrra dhe i kthen ëndrrat në realitet një nga një. Forca lëvizëse pas ndjekjes së ëndrrave dhe zbatimit të tyre në praktikë është inovacioni dhe zotërimi i konkurrencës bazë.
Që nga themelimi i saj, STYLECNC i është përmbajtur gjithmonë konceptit të zhvillimit të "teknologjia është mbret dhe inovacioni është baza", duke u mbështetur në fuqinë e fortë të R&D dhe aftësitë e inovacionit për të formuar konkurrencën thelbësore të "cilësisë, kostos, efikasitetit". Kjo është gjithashtu një strategji e rëndësishme zhvillimore e formuar nga STYLECNC përmes akumulimit të vazhdueshëm, përmbledhjes së vazhdueshme dhe rregullimit të vazhdueshëm të strategjive.
Duke parë historinë e zhvillimit, koncepti i zhvillimit "teknologjia është mbret, inovacioni është baza" ka qenë gjithmonë gjatë gjithë procesit të zhvillimit të STYLECNC dhe është bërë përparësia kryesore e STYLECNC. STYLECNCArritjet e tij janë të pandashme nga fryma inovative e "autoritetit sfidues" dhe koncepti i pafund inovativ, si dhe inovacioni teknologjik, inovacioni institucional, inovacioni kulturor, inovacioni i trajnimit të talenteve dhe trashëgimia dhe zhvillimi i inovacionit.
Punonjësit janë aseti i vetëm me vlerë të shtuar të kompanisë dhe aseti më i rëndësishëm. Duke u mbështetur në punonjësit e saj për të krijuar produkte dhe përvoja të mrekullueshme për klientët, STYLECNC gjithashtu u siguron punonjësve në mënyrë aktive një mjedis të mirë zhvillimi për t'i ndihmuar ata të rriten dhe të promovojnë suksesin e tyre. Kjo është gjithashtu një performancë e jashtëzakonshme e STYLECNCpërgjegjësinë sociale të.
STYLECNC i përmbahet parimit të "mbajtjes së karrierës, mbajtjes së trajtimit dhe mbajtjes emocionale", duke i lejuar punonjësit të ndajnë lumturinë e sjellë nga rritja e kompanisë.
STYLECNC ka kryer në mënyrë aktive ndërtimin cilësor të kulturës, duke krijuar një mekanizëm efektiv ndërtimi afatgjatë dhe duke u përpjekur të krijojë një atmosferë kulturore cilësore përmes imazhit të "bërjes së gjërave së pari" dhe "seriozitetit".
"Të jesh burrë para se të bësh diçka". Formulimi dhe zbatimi i sistemit, kërkimi dhe zhvillimi i produktit dhe prodhimi, si dhe formulimi dhe promovimi i sistemit të cilësisë përfshijnë shumë lidhje. Të gjitha këto lidhje kërkojnë pjesëmarrjen e njerëzve. Edukimi i punonjësve ndikon drejtpërdrejt në procesin e prodhimit dhe në fund të fundit përcakton cilësinë e produktit. Është me rëndësi të madhe të mbrojmë kulturën cilësore të "të jesh burrë para se të bësh ndonjë gjë".
Për të promovuar më tej ndërtimin e kulturës cilësore të kompanisë, STYLECNC gjithashtu parashtron konceptin e "kërkimit të së ardhmes nga serioziteti". Serioziteti i mbrojtur nga STYLECNC jo vetëm i referohet përqendrimit në bërjen e gjërave, por edhe punës me një qëndrim të përkushtuar dhe të përgjegjshëm, duke përdorur metoda të arsyeshme dhe efektive, përgatitjen dhe planifikimin për gjithçka, dhe kapjen e çdo detaji të përparimit të punës, zgjidhjen e problemeve të papritura në mënyrë efikase dhe të shpejtë, dhe kryerjen tonë. më së miri për të përfunduar të gjitha detyrat, në mënyrë që të arrihet qëllimi i kuantifikimit dhe vizualizimit të rezultateve. Nga fillimi deri në fund, fryma dhe thelbi i “seriozitetit” pasqyrohen në çdo hallkë dhe qëndrim. STYLECNC zbaton "seriozitetin" si standard vlerësimi në të gjithë kompaninë dhe integron "seriozitetin" në kulturën e korporatës, duke e bërë "seriozitetin" një etiketë unike për të gjithë punonjësit.
Kultura është konsensus. STYLECNCKultura e korporatave është konsensusi i të gjithëve STYLECNC punonjësit. Ai përmban besimet e punonjësve dhe orientimet e vlerave, dhe gjithashtu përmblidhet nga punonjësit përmes viteve të përvojës praktike. Ne besojmë fuqimisht se nën drejtimin e kulturës korporative të kompanisë dhe qëndrimit të punës "novator, pragmatik dhe serioz" të të gjithë punonjësve, STYLECNC me siguri do të krijojë një qiell më të gjerë dhe do të arrijë arritje më të mëdha.
